既刊『茗谷75号』(平成29年11月発行)の内容あらまし
会報「茗谷第75号」(平成29年11月30日発行)は次のような内容です。
今号では、多くの方々からコンサルティング・レヴューに寄稿いただきました。
◆巻頭言
~源流へ新たな滴が合流し渓谷を流れ出した~ 会長 川田憲治(22期)
◆新役員挨拶
(1)常任理事 亀井洋一(29期)(2)理事 曽我和雄(36期)
(3)監査役 太田啓之 (24期)
◆新入会員からの寄稿
白土孝(診断士17期)、末吉直樹(同)、山口真徳(同)、橋本隆(同18期)、
丸山大輔(同)
◆”特集”中小企業診断士コース修了者へのアンケート結果
常任理事 須田徹也(経営塾9期)、常任理事 荒武慎一(診断士7期)
◆コンサルティング・レヴュー
(1)経営幹部の育て方間違えています!! (森和夫 2期)
(2)社会保障改革とヘルスケアマーケットへの提言 (渡邉孝雄 7期)
(3)事業継続計画(BCP)策定におけるキーポイント (塩谷佳紀 19期)
(4)コンサルタント養成講座修了後のコンサルティング人生 (石塚健志 19期)
(5)早読み「世界」、最新英字誌から (村田忠夫 20期)
(6)これまで そして これから (高尾孝信 24期)
(7)支店長の営業力強化
~本テーマをめぐる金融機関の状況とコンサルタントの支援余地~ (左右田実 24期)
(8)地域金融機関や中小企業とともに (小林正一 31期)
(9)コンサルティング事例と所感 (本間隆雄 31期)
(10)『同一労働=同一賃金』と『同一労働力=同一賃金』のバランスが大事
(久保誠 40期)
(11)介護分野での外国人活用の現状と課題 (細川和男 3カ月44期)
(12)研修を成果につなげるためのマネジメント行動
~応用行動科学の見地から~ (筒井健太 経営塾10期、3カ月90期)
(13)経営コンサルタント養成講座の思い出 (山本晃史 3カ月91期)
(14)企業におけるリスク管理について (小林俊介 3カ月93期)
(15)小規模事業者支援における留意点 (杉木雄三 診断士11期)
(16)コンサルタント実績報告 (丹野幸敏 診断士13期)
(17)武蔵野に生きる「Y商事」昭和の変遷から考える (菊池明 診断士18期)
◆定例会・講演会
ワイン屋が語るワインのあれこれ ㈲みどりや酒店 社長 丸山謙二氏
◆随想・コラム
(1)個人情報保護 (髙橋和夫 6期)
(2)茗谷倶楽部(茗谷会)とわたし (田邉信義 10期)
(3)「ギター」の効用 (松井慶人 12期)
(4)ウォーキング雑感 (中村毅 14期)
(5)「私の健康法」続編 ~信じ難い、驚くべき新発見を踏まえて~ (石橋正通 19期)
(6)近江散歩 (鈴木登志彦 19期)
(7)中国帰国者残留孤児の介護の現状 (福間典一 19期)
(8)民間人校長を経験して(2) (益子幸雄 19期)
◆文藝サロン
(1)絵画:歌舞伎座、夕陽に映えるサクレ・クール聖堂、アルプスの山村
(渡邉孝雄 7期)
(2)思い出のスケッチVOL-5 (成田豊 10期)
(3)趣味の風景写真 (岩井徹 11期)
(4)短歌 (藤森雅彦 7期)
◆会員だより
19期 会沢克行、佐藤豊和、杉本博、永見直孝、元井弘、三輪武志、山口乗治、
23期 細井達男、村越秀夫、
24期 内田健温、麦屋正信、
25期 髙津幹雄、
26期 船本義之
47期 相澤幸志
◆日本生産性本部の動き
日本生産性本部コンサルティング部 シニア・プロデューサー 嵯峨祐治
◆茗谷倶楽部の動き
(1)茗谷倶楽部の動き 副会長 石田忠明 (18期)
(2)ホームページ開始 常任理事 清見哲郎 (診断士13期)
(3)賛助企業制度発足 常任理事 渡辺真一郎(診断士9期)
◆茗谷倶楽部の概要
◆編集後記
◆76号原稿募集要領
◆賛助企業
既刊『茗谷74号』(平成28年11月発行)の内容あらまし
会報「茗谷74号」(平成28年11月30日発行)は次のような内容で構成されています。
◆巻頭言
~水車は回り出した!~ 会長 川田憲治(22期)
◆新入会員からの寄稿
石塚康弘(診断士15期)、梅山律子(同15期)、工藤桂(同15期)、野村昌明(同16期)の4名の
方から寄稿
◆新理事からの寄稿
宮本修巳(15期)、益子幸雄(19期)、増田康彦(19期)、内田健温(24期)、荒武慎一(診断士7
期)の5名のから寄稿
◆定例会講演から
下記2回の定例講演内容の概要
・3月 2日 「人を幸せにする経営(知的障害者に導かれた企業経営から)」日本理科学工業㈱
会長 大山康弘 氏
・6月10日 「サービス産業における生産性向上と人材育成」 慶応義塾大学ビジネススクー
ル 校長 河野宏和 氏
◆コンサルティング・レヴュー
OB、OG11名の方々が次のテーマで寄稿
①変化に”かつ”=明日を拓く次世代の経営幹部 (含事業後継者)を
人財=クリエイティブ・ディレクターに育てる・育つ法 (2期 森和夫)
②「我が国のコーポレート・ガバナンスの本格導入、及び米国の経済政策の失敗」につい
て (5期 三田康久)
③中小企業における戦略的企業間連携の実際~M&A事例に見る仲介現場からの報告~
(30期 越谷重友)
④共同開発で新チャレンジ (36期 二階堂玲子)
⑤コトづくりからの中小企業イノベーション (49期 高島正之)
⑥キャリアの終焉 (50期 荒井明)
⑦いざとなる前に会社は売りましょう~売りたくないときは高く売れるとき、売りたいと
きは売れないとき~ (診断士9期 渡辺真一郎)
⑧コンサルティングの実務 (診断士10期 西村公志)
⑨残業時間削減に向けた間接業務の効率化 (3ヵ月91期 村岡伸彦)
➉絵に描いた餅を食べる (診断士11期 乾泰夫)
⑪付加価値の再考 (3ヵ月92期 河原信之)
◆随想・コラム
高橋和夫(6期)、小倉光雄(11期)、飯野峻尾(28期)の3名の方から寄稿
◆文藝サロン(絵画・写真・短歌など)
渡邊孝雄(7期)、成田豊(10期)、瀬尾千鶴子(44期)、村田忠夫・百合子(20期)、藤森雅彦
(7期)、石橋正通(19期)の7名からの寄稿
◆同期会だより
石橋正通(19期)、太田啓之(24期)からの同期会報告
◆会員だより
今号から始まった本欄には20名の方が近況報告
◆日本生産性本部の動き
本部の嵯峨佑治氏からの報告
◆茗谷倶楽部の動き
副会長 石田忠明(18期)、清見哲郎(診断士13期)からの報告
なお今号74号から、会員の消息を知りたいという意見が会報編集委員に多く寄せられていることから「会員だより」のページを設けました。
このページは次のような内容のものを400字以内で投稿いただくものです。
①会員本人の近況と日頃の所感
②会員の自己PR記事(会員自身が経営する会社のPR記事を含む)、および会員執筆の著書・論文の紹介等。